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滚球体育app提现快下载安装,3d今晚号码:“太原好人”任。浩椒哺谖徽婪殴獠
发布日期:2023-09-19
来源:太原新闻网
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18年坚守工作一线,发扬“三牛”精神,创新思路,制订特色考核制度,工作之余积极投身志愿服务,小店区目标绩效服务中心主任任。跃匆捣钕咨习瘛疤萌恕。
创新发展“拓荒牛”
“设立科学精准的绩效目标是绩效评价工作的一大难点,机制决定绩效目标质量。”45岁的任俊曾当过兵,性格直爽、做事干练。从负责考核工作的第一天起,他认真研究有关考核的各项规章制度,不断学习,不断总结经验,从刚开始的无从下手,逐渐成长为业务骨干,并结合小店区社会经济发展快、城市建设快的实际情况,创新思路,集思广益,制订了属于“小店特色”的考核制度。
任俊表示,绩效目标是给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。坚持量化写实考核,用“量化写实法”逐项考核,贴切地反映出干部的实际政绩。凡是能量化的指标尽可能量化、不能量化的要作出具体明确的定性要求,找准考核立足点,才能力保评价标准易于操作。
在他和同事的不断努力下,干部考核评价体系得到进一步完善,精简合并多头重复指标,改变了以往长时间多部门重复考核的问题。他和同事的努力付出得到丰硕回报,助力小店区在太原市年度目标考核中连续5年获得“优秀领导班子”。
为民服务“孺子牛”
任俊除本职工作外,还积极参与志愿服务,哪里有需要,哪里就有他的身影。在创城工作中,他每周都会前往社区,协助社区工作人员在背街小巷清理垃圾,在十字路口进行文明劝导,手拿铲子沿街清除小广告。大爷的电动自行车抬不动、大妈的手机不会用、阿姨家的地下室渗水,一喊“小任”,他随叫随到。电机厂宿舍居民楼的地下室,堆满了废弃物和垃圾,不但影响居住环境,还存在极大的安全隐患。由于堆积的垃圾太多,任俊和社区工作人员清理了三四个小时,累得腰都直不起来。
除了助力创城,任俊还积极参加献血、捐款等公益活动。在汶川地震、玉树地震等自然灾害发生后,他积极捐款、捐物,多年累计捐款60余次,用实际行动诠释了一名共产党员无私奉献、不计得失的精神和社会责任感。
艰苦奋斗“老黄牛”
在新冠疫情防疫工作中,任俊积极投身抗疫一线,多次下沉社区协助全员核酸检测,前往高速卡口严查过往人员行程,在完成值守工作任务后,又马不停蹄投入到本职工作中。此外,他还主动请缨下沉山西强盛种业有限公司定点帮扶企业复工复产,了解企业运营状态和实际困难,积极协调相关部门对接,切实帮助企业解决困难。在他的帮助下,山西强盛种业有限公司成为小店区首批复工复产企业,有力地促进了小店区疫后经济发展。
在包点社区工作中,任俊深入走访居民、收集意见、倾听民意,设身处地为大家着想,协助社区解决老旧小区供暖难、停车难、物业管理混乱等问题。
他一心扑在工作中的忘我精神和对工作的高度负责,得到领导、同事、社区工作人员的一致赞许。
“做事需要用心,只有用心去做,才会全身心投入,结果才会出彩!”任俊说,用心做好每一件事,是他的人生态度,只有保持好这种态度,才能够守得住本心、鼓得起勇气、平静而坚定,才能够在平凡而忙碌的工作中保持好方向,绽放出光彩。
信息来源:太原新闻网
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